Trainee-Ausbildung

Die Qualifizierung wird konkret für Ihre angestrebten Kompetenzbereiche und entsprechend den Voraussetzungen, die Sie mitbringen, organisiert. Ein Mitglied des Trainerteams begleitet Sie durch die gesamte Ausbildung. Folgende Zugänge können Sie für die unterschiedlichen Kompetenzfelder von weiterbildung live nutzen:

• Gesprächsleitungstrainings -wenn Sie noch keine Kurse bei weiterbildung live gemacht haben-  zuerst in der Rolle von Teilnehmenden, dann als Co-Trainer;
• Kursleitung: Teilnahme an der von weiterbildung live im Zweijahresrhythmus angebotenen Ausbildung oder zwischenzeitlich in kleinen Coaching-Gruppen mit Bezug zu Ihrer augenblicklichen Praxis. Wenn Sie die Didaktik bereits kennen, arbeiten Sie mit einem Trainer von weiterbildung live eine Zeit lang zusammen und dann selbstständig
• Leitungstrainings: Co-Trainer nach Abschluss der Qualifizierung als Trainer, Trainerin für Gesprächsleitungskurse
• Mitarbeitergespräch, Zeitmanagement, Burnoutprophylaxe, Büroorganisation: Einführung durch Coachings und Kurzseminare, Mitarbeit als Co-Trainer
• Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising: Teilnahme bei Kundenberatung, Coaching, Begleitung bei der Durchführung eigener Projekte
• Konfliktmoderation: Für alle Kompetenzbereiche ist eine Qualifizierung für den Umgang mit Konflikten unerlässlich, wenn Sie als Trainer, Trainerin langfristig tätig bleiben wollen. weiterbildung live hat eine eigene Methodik für Konfliktmoderation entwickelt, die auch außerhalb von Kurssituationen funktioniert. Die Ausbildung für Konfliktmoderation umfasst eine fünftägige Qualifizierung und 10 durchgeführte Moderationen, die dokumentiert und an eigenen Coachingtagen durchgesprochen werden.

Umfang des Qualifizierungsprogramms, wenn Sie für Gesprächsleitung, Kursentwicklung und Konfliktmoderation qualifiziert sind:
Sie arbeiten weiter in Ihrem Fachgebiet und sprechen mit Ihrem Ausbilder insgesamt 25 Kurstage bzw. durchgeführte Seminare in vergleichbarem Stundenumfang durch.
Weiter arbeiten Sie mit weiterbildung-live-Trainern in Trainings insgesamt 25 Tage als Trainee zusammen, werten jeden Kurstag systematisch aus und entwickeln Prüfbögen für die Qualitätssicherung. Die Traineezeit erreicht nach 10 Trainingstagen als Co-TrainerIn ein erstes Ziel. Beide Seiten überprüfen, ob eine Fortsetzung der Qualifikation sinnvoll erscheint und eine Aufnahme in das weiterbildung-live erwartet werden kann. Dann folgen weitere 15 Kurstage. Für die Aufnahme in das weiterbildung-live-Team ist dann noch die Akquisition bzw. die Betreuung eines Neukunden Voraussetzung. Sie beteiligen sich an den Werbeaktivitäten von weiterbildung live und profitieren damit an den Akquisitionserfolgen. Sie können die von weiterbildung-live entwickelten Kursprogramme sowie die in Entwicklung befindlichen Lernplattformen nutzen. Sie arbeiten bereits in einem oder mehreren Kompetenzfeldernm von weiterbildung-live.