Inhalt

Ob in einem Gespräch mit Kollegen, in einem Kurs oder einem Zeitungsartikel – es geht jeweils um einen Inhalt, eben das Thema, worüber gesprochen, was gelernt wird, was der Zeitungsbeitrag darstellt. Der Inhalt wird besprochen, gelernt, entschieden, abhängig von dem Ziel. Ziele können sein, daß die Beteiligen sich eine Meinung bilden, daß sie sich informieren können, daß durch eine Entscheidung ein Problem gelöst wird. Damit die Inhalte behandelt, besprochen, diskutiert werden können, müssen die Beteiligten in Beziehung treten, in dem sie z.B. zuhören, ihre Meinung äußern, im Entscheidungsprozeß das Pro und Contra für einen Lösungsvorschlag abwägen. Ein Sonderfall ist der Konflikt, denn im Konfliktgespräch wird der Inhalt zurückgestellt und der Konflikt wird zum Thema. Damit wird die Beziehung der Konfliktpartner im Konfliktgespräch zum Inhalt. Da wir nicht nur Vorträgen zuhören, sondern auch diskutieren oder uns an einer Entscheidungsfindung beteiligen, werden die Inhalte in verschiedenen Gesprächs- bzw. Kommunikationsformen, z.B. Diskussion oder Konferenz, behandelt, die durch Regeln gesteuert werden.