Arbeitsersparnis

Qualitätssicherung spart schon bald Arbeit.
Die Erfahrungen von weiterbildung live zeigen Folgendes:
Wir bieten Kurse seit Jahren nach einem erprobten „Strickmuster“ an. Jeder Trainer, jede Trainerin arbeitet nach dem gleichen Plan. Weil die einzelnen Kurse nicht jeweils neu entwickelt werden müssen, fließt ausreichend Energie in die Weiterentwicklung. Da die Verbesserungen direkt in den Kursplan übernommen werden und dieser schriftlich für alle verfügbar ist, entfallen lange Vorbereitungszeiten für den nächsten Auftrag. So steht genügend Energie für die Qualitätsentwicklung zur Verfügung. Zudem erleben die Kunden eine einheitliche Qualität. Hier kurz die Prinzipien:

• Die Qualität eines Seminars, eines Kurses liegt zu etwa 50% im Programm. 
• Denn das Programm leitet den einzelnen Teilnehmer durch den Lernprozess.
• Der Kursleitung gibt ein gut ausgearbeitetes Programm die Rolle des
  Begleiters, denn der Lernende lernt mit den Übungen und Methoden, die den Kursaufbau strukturieren.
• Die Motivation der Teilnehmer wird für den Kurs fruchtbar gemacht, wenn 
  diese ihre Lernwünsche einbringen und im Kurs umsetzen können.
• Vor allem mehrteilige Kurse brauchen als Basis eine Beziehungsstruktur der Lerngruppe. Wer einen Platz in der Gruppe gefunden hat und Akzeptanz erfährt, kann sich besser auf die Lerninhalte konzentrieren. Eine gut entwickelte Beziehungsstruktur reduziert das Konfliktpotential.